Desde que foi implantado em 2015, o Setor de Processos Seletivos e Concursos Públicos da Associação dos Municípios do Alto Uruguai Catarinense alcançou a marca de 210 procedimentos de seleção realizados em prol das prefeituras, autarquias e outros órgãos públicos de âmbito municipal existentes na região. Até o fim do ano passado, foram 162 processos seletivos e 48 concursos públicos coordenados pela instituição que abrange 14 cidades da microrregião. Nesse período de 10 anos de prestação desse serviço, 39.502 candidatos participaram dessas seleções.
Os números foram apresentados aos prefeitos durante a Assembleia Geral Ordinária, ocorrida nos últimos dias. Somente no ano passado, que foi marcado por eleições municipais, foram sete processos seletivos e seis concursos públicos, atingindo 1.784 participantes. Em 2024, a instituição coordenou esses procedimentos nas prefeituras de Piratuba, Alto Bela Vista, Lindóia do Sul, Ipira e Jaborá. Nesse mesmo período, a associação também organizou procedimentos para a Câmara de Vereadores de Alto Bela Vista, Companhia Hidromineral de Piratuba e a própria AMAUC.
O Setor de Processos Seletivos e Concursos Públicos foi criado no ano de 2015 para atender uma necessidade dos municípios, diante da cobrança enfrentada por eles quanto à eficiência, idoneidade e transparência na realização de processos de seleção.
